求職者に向けて

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  環境

  社内用途の開発環境として仮想サーバ・MSDN・AWSがあり、専門書籍も管理手法、設計技法、高級開発言語書から最新技術書まで多数揃えているため、スキルアップ・チャレンジを後押しできる環境を整えています。

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  社風

  月1回全社員で集まり、各メンバーのプロジェクト内容や各人の研究経過等を発表する機会を設けています。プロジェクトのトラブル事例を周知することで、今後どのように自身のプロジェクトで活用すべきか議論しています。
  また、不定期で最新技術の研究会や今後の方針について意見し合う機会を設けており、風通しがよく経営方針についての考えを議論することができます。

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  会議体

  ・全社会議：毎月各PRJの進捗・問題などを共有しています。
  ・グランドクロス：年に2回、丸1日かけて全社員で研究内容の発表・報告やビジネスマナー研修などを行っています。
  ・勉強会：各技術テーマごとに技術検証などを行っています。
  ・廣田倶楽部：最新技術の意見交換や、今後の会社の方向性についてなどを社長を交えて意見し合っています。

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  業務外活動

  社員の興味に合わせて「倶楽部」を結成し、業務外も盛んに行って心身のリフレッシュをしています。
  また、社員旅行も行い、社内交流を深めて会社の一体感を強めています。
  
  ・テニス倶楽部
  ・キャンプ倶楽部
  ・卓球倶楽部
  ・釣り倶楽部
  ・社員旅行（箱根温泉など）
  ・忘年会
  ・お花見会

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  研修制度

  新人研修を充実させ、スムーズに一人立ちして頂けるようフォローしています。
  【主な研修内容】
  ・研修カリキュラムは実務で活用できる「実用的な内容」で構成
  ・実務で使用する資料を元に研修資料を作成
  ・研修担当者としてベテランエンジニアがt担当している
  ・当社の確立する「完了レベル」に到達するまで研修を続け、プロジェクト配属を調整する
  ・配属後はOJTにて現場業務を引き続き研修する
  

INTERVIEW

インタビュー